Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams
CRC Coaching GmbH bietet Führungskräften, Teams, Organisationen, kompetente, kulturell einfühlsame und vertrauliche Unterstützung in dem Bereich.
Coaching für Berufspersonen und Führungskräfte
In der heutigen Zeit verändert sich ein Unternehmen und demzufolge der eigene Job sehr schnell. Sowohl als Mitarbeiter, aber auch als Führungskraft, ist man ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die es zu meistern gilt, oder man sucht vielleicht nach einem Sinn und/oder persönlicher Weiterentwicklung. Brauchen Sie bei diesen Veränderungsprozessen Unterstützung? Ich würde mich freuen Sie dabei begleiten zu dürfen.
Organisations- und Teamentwicklung
Wir leben in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt. Brauchen Sie Unterstützung für Ihr Team oder Ihre Organisation um den stetigen Veränderungen gewachsen zu sein? Ich würde mich freuen, Sie dabei unterstützen zu dürfen.
Systemische Strukturaufstellungen im organisationalen Kontext
Was sind systemische Strukturaufstellungen, und wie können sie Ihnen bei Ihren Anliegen helfen? Manchmal erscheinen Situationen festgefahren, und die eigenen Gedanken bewegen sich im Kreis.
Corina Wyler
Ich wurde 1976 in Sorengo im Tessin in der Schweiz geboren und bin mit verschiedenen Kulturen aufgewachsen (Südländische, Deutschschweizer und Norddeutsche Kultur).
Ich bin vielseitig interessiert und würde mich selber als tiefgründige, wohlwollende und intuitive Denkerin bezeichnen.
Mit der Eidgenössischen Matura in Neusprachen (FR, IT, DE und EN) bin ich in vielen Sprachkulturen zu Hause, obwohl die Muttersprache Italienisch ist.
Auch Wasser ist für mich ein wichtiges Element. Ich bin Dipl. Meeresmikrobiologin an der Universität Zürich. Meine Diplomarbeit fand am Alfred-Wegener-Institut für Meeres- und Polarforschung in Bremerhaven (Deutschland) statt.
Seit über 15 Jahren bin ich in der Pharmabranche tätig. Als Aussendienst, Projekt- und Produkt-Managerin habe ich für bekannte und erfolgreiche Pharmafirmen gearbeitet wie Roche, Schering Plough, Menarini und Novartis.
Seit 2015 besitze ich das MBA in Leadership und Management. In 2018 habe ich mich zum Dipl. Syst. Coach und MAS Systemisches Coaching und Organisationsberatung weitergebildet.
Meine Coaching-Ausbildung beinhaltet diverse Ansätze:
- Organisationsberatung und systemisches Coaching (vor allem für Leadership, Change Management und organisationskulturelle Aspekte) am Institut für Kommunikation und Führung in Luzern bei Frau Lic. phil Irma Endres und Herrn Prof. Dr. Dietmar Treichel.
- Lösungsfokussierte systemische Strukturaufstellungsarbeit nach Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Dipl. Psych. Insa Sparrer, SySt-Institut, München, (herkommend unter anderem von der «solution oriented brief family therapy» von Steve de Shazer), und gelernt bei Frau Dr. Elisabeth Vogel, WissensWert GmbH.
- Verschiedene Weiterbildungen im Bereich Traumatologie (Dr. Hélène Dellucci, Diplom-Psychologin, PhD, systemische Familientherapeutin, EMDR Europa Supervisorin für Erwachsene und Kinder/Jugendliche.).
Meine Kompetenz
Kompetenz, Vertrauen und Sicherheit
Ich arbeite selbst seit über 15 Jahren in internationalen Unternehmen und weiss aus eigener privater und beruflicher Erfahrung, dass Resilienz und kulturelles Verständnis die Schlüssel zum Erfolg sind.
Kontinuierliche Veränderung
Es muss kontinuierlich mit Veränderungen gerechnet werden. Die jeweilige Markt- oder Unternehmenssituation kann sich sehr schnell verändern.
Multikulturelle Wechselwirkung
Nicht nur das Unternehmen muss sich mit sich selbst auseinandersetzen, sondern auch Sie mit ihrer persönlichen kulturellen Wechselwirkung zu anderen Individuen der Organisation (sei es als Führungsperson, Team, oder Matrix Strukturen).
Der Einstieg ist einfach
Termin buchen
Wir nehmen uns gemeinsam Zeit und erörtern die Probleme gemeinsam in der notwendigen Tiefe und legen die nächsten Ziele fest.
Workshop
Starten wir mit einem Teamworkshop. Planen wir ein Event in Ihrer Firma.
Mein Ansatz
Meine Coaching-Ausbildung beinhaltet diverse Ansätze: Organisationsberatung und Coaching im klassischen Sinne, lösungsfokussierte systemische Strukturaufstellungsarbeit nach Varga/Sparrer (herkommend von der solution oriented brief family therapy), sowie verschiedene Weiterbildungen im Bereich Traumatologie (Prof. Hélène Dellucci).
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie läuft der Erstkontakt ab?
Sie können mich gerne anschreiben oder anrufen. Ich werde mich dann bei Ihnen umgehend melden. Sie können dann gerne mit mir ein unverbindliches und kostenloses Gespräch zum Kennenlernen führen, telefonisch oder persönlich. Danach können wir uns gemeinsam entscheiden, in welcher Form und Zeitrahmen wir weiter verfahren möchten.
Wo wird gearbeitet?
Es wird zusammen entschieden, welcher Ort für Ihre Sitzungen geeignet erscheint.
Ich arbeite meistens in den Regionen Luzern, Zug, Zürich, Zentralschweiz.
Wie lange dauert die Sitzung?
Die Sitzungsdauer hängt sehr stark vom Anliegen und von dem Kontext ab. Generell beträgt eine Einzelsitzung 60 Minuten, und die Dauer einer Strukturaufstellung beträgt 2–3 Stunden.
Workshops, Vorträge und Trainings im organisationalen Kontext, richten sich nach den Kundenbedürfnissen und nach der Komplexität des Anliegens.
Vertraulichkeit und Haftung
Die Vertraulichkeit ist selbsverständlich gewährleistet. Sämtliche Klienten- und Kundendaten werden unter Beachtung der geltenden schweizerischen datenschutzrechtlichen Regelungen vertraulich behandelt. Es werden keine Daten an Dritte weitergegeben.
Change and Resilience Coaching GmbH haftet nicht für Personen- oder Sachschäden und schliesst jegliche Haftung für Schäden, die dem Coaching zugeschrieben werden könnten, aus. Erfolgsgarantien werden keine abgegeben.
Zahlungsmöglichkeiten
Barzahlungen sind möglich und werden entsprechend quittiert. Es werden keine Rabatte gewährt.
In der Regel werden Rechnungen gestellt.
Bezahlung innerhalb 30 Tage ab Rechnungsdatum netto ohne Abzug.
Es werden nur elektronische Bank- oder Postüberweisungen akzeptiert. Spesen von Schaltereinzahlungen werden in Rechnung gestellt.
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