Supervision

“Super­vi­sion ist die Inter­ak­tion, die stat­tfind­et, wenn ein Men­tor oder Coach seine Coach­ing- oder Men­tor­ing-Erfahrun­gen an einen Super­vi­sor weit­ergibt, um unter­stützt zu wer­den und in einen reflek­tieren­den Dia­log und kol­lab­o­ra­tives Ler­nen für die Entwick­lung und den Nutzen des Men­tors oder Coach­es, sein­er Klien­ten und sein­er Organ­i­sa­tio­nen einzutreten.” EMCC (Euro­pean Men­tor­ing and Coach­ing Coun­cil) Richtlin­ien für Super­vi­sion .

«Coach­ing-Super­vi­sion ist eine kol­lab­o­ra­tive Lern­prax­is zum kon­tinuier­lichen Auf­bau der Fähigkeit­en des Coach­es durch einen reflek­tieren­den Dia­log zum Nutzen von Coach­es und Kun­den. Coach­ing-Super­vi­sion konzen­tri­ert sich auf die Entwick­lung der Fähigkeit­en des Coach­es, indem sie eine reich­haltigere und umfassendere Gele­gen­heit zur Unter­stützung und Entwick­lung bietet. Coach­ing-Super­vi­sion schafft ein sicheres Umfeld für den Coach, in dem er seine Erfolge und Mis­ser­folge bei der Arbeit mit seinen Klien­ten teilen kann.» ICF (Inter­na­tion­al Coach­ing Fed­er­a­tion).

Was sind die Vorteile von Super­vi­sion?

- Erle­ichtert die Entwick­lung eines Coach­es

- Bietet Unter­stützung

- Fördert pro­fes­sionelle Stan­dards

Sind Sie Coach oder Men­tor oder beschäfti­gen Sie sich mit Coach­ing-Meth­o­d­en und möcht­en sich beru­flich in Bezug auf Wis­sen, Ethik und Selb­st­für­sorge weit­er­en­twick­eln?

Super­vi­sion ist ein Prozess, der von den großen Coach­ing-/Men­tor­ingver­bän­den als Instru­ment für diesen Zweck anerkan­nt ist. In der Super­vi­sion wer­den wir in einem muti­gen, aber auch sicheren Raum zusam­men sein. Als ESQA-akkred­i­tierte Super­vi­sorin begleite ich Sie bei der Ent­deck­ung Ihrer selb­st, des Prozess­es, der Klien­ten­beziehung und der inhärenten Sys­teme. In der Super­vi­sion gibt es 3 Schlüs­sel­funk­tio­nen: nor­ma­tiv, for­ma­tiv und restau­ra­tiv.  Bei der ersten geht es um Ethik und Richtlin­ien, bei der zweit­en um Fähigkeit­en und Effek­tiv­ität und bei der drit­ten um das per­sön­liche Wohlbefind­en des Coach­es.

Jed­er von uns übt seinen Beruf (Coaching/Mentoring) sehr selb­st­ständig, aber oft auch alleine aus. Super­vi­sion kann helfen, eigene blinde Fleck­en aufzudeck­en, Unter­stützung zu erfahren, einen Spar­ring-Part­ner für das eigene Wach­s­tum als Coach an seine Seite zu haben.

Super­vi­sion­stun­den kön­nen zudem z. B. bei der Reakkred­i­tierung zu PCC (ICF) anerkan­nt wer­den.

Falls Sie inter­essiert sind, melden Sie sich bei mir.

Ich freue mich auf Sie!